Jotte pisze:
> W wiadomości news:gc8i3f$j7q$3@news.onet.pl Liwiusz
> <l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:
>
>>> BTW - wszechwiedzący pisze się razem.
>> Tak, zasugerowałem się wszech czasami.
> Nie lepiej wszech wczasami? ;))
>
>>> I KC poczytaj.
>> Czytałem, mam inne zdanie nić Ty, szkoda, że nie możemy podyskutować
>> na ten temat, w końcu do grupa dyskusyjna.
> Możemy. Tylko nie tak jak próbujesz.
> Otóż umowa-zlecenie zawierana jest na podstawie KC, ten zaś nie
> przewiduje umowy-zlecenia na okres próbny (a KP umowę o pracę na próbę i
> owszem).
> Czemu?
> Bo nie potrzeba.
> Taką umowę każda strona może rozwiązać w każdym czasie. Jaką rolę miałby
> w takim razie spełniać okres próby? Że jak się próba uda to będzie
> następne zlecenie?


Fakt, że umowę można rozwiązać, nie oznacza, że nie może być zawarta
na czas określony.

Umowę o pracę na okres próbny też można rozwiązać, zazwyczaj z bardzo
krótkim okresem wypowiedzenia, co nie przeszkadza, aby była to jednak
umowa na czas określony.

A chciałem powiedzieć przede wszystkim to, że można zawrzeć umowę
zlecenie:

- na czas określony
- który to czas będzie nazwany okresem próbnym

CBDO.

--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl