> Ja sie nie czepiam slowek tylko nie wlasciwym jest pisanie z winy-a
dlaczego
> to mysle ze wieksza czesc czytajaca ta grupe wie do czego pije.

Szanuje wole zakonczenia dyskusji ale pozwole sobie dodac, ze przyczyna
trybu rozwiazania umowy o ktorym mowa moze byc tylko "ciezkie naruszenie" co
oznacza ze naruszenie MUSI cechowac wina umyslna lub co najmniej razace
niedbalstwo. Dlatego uwazam ze jak najbardziej uzasadnione jest uzywanie
okreslenia "z winy"

> oprucz tego oczym piszesz warto wspomniec
> w pismie ze rowniez chodzi o utrate zaufanie wobec pracodawcy.Wbrew pozora
> banal ale w rzeczywistosci bardzo konktretny atut OK.

Z tym sie nie zgodze. Sama utrata zaufania nie moze stanowic przyczyny
rozw. umowy ze skutkiem natychmiast. Ewentualnie przyczyny ktore legly u
podstaw utraty zaufania moga uzasadniac ten tryb o ile beda nimi naruszenia
podstawowych obowiazkow.

Dan.