Użytkownik "Piotr" <p...@o...p> napisał w wiadomości
news:fq7gg9$n28$1@news.onet.pl...

> Przeciez i szef z tamtej firmy o tym wie i współpracownicy. Także to była
> rzecz oczywista dla wszystkich.

Pytania:

1) czy będą chcieli w razie konieczności zeznawać?
2) na ile te zeznania będą wiarygodne?

Czasem ktoś pomówiony o takie, czy inne przewinienie macha na to ręką i
dogaduje się z pracodawcą. Pracodawca nie robi dochodzenia, a pracownik się
zwalnia. Ale co do zasady niekoniecznie jest to dowód winy. Może kogoś
kryła przykładowo.

W razie podniesienia zarzutu pomówienia, trzeba dowieść, ze się nie
kłamało. A to może być problemem po latach.