Dnia Tue, 17 Apr 2007 20:47:55 +0200, Przemek napisał(a):

> podpisałem w sierpniu umowę o pracę na czas do 1 sierpnia 2007 roku.
> nie jest zaznaczone w jaki sposób mogę wypowiedzieć stosunek pracy.
>
> czy jest możliwe bym wypowiedział umowę ze skutkiem natychmiastowym -
> jestem w tej sprawie pracownikiem.
>
> chcę się wynieść z tej firmy ponieważ od pół roku nie dostaję wynagrodzenia
> + pracuje na wynagrodzenie innych (a inni się prawie że obijają non stop)

Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym.
Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż miesiąc.
I nie nazywaj w pisemku tego wypowiedzeniem, tylko właśnie rozwiązaniem
umowy z winy pracodawcy na podstawie art 55.1 kodeksu pracy. I koniecznie
podaj przyczynę.