Jotte wrote:
> W wiadomości news:h5cr2h$g3c$1@news.onet.pl Sundayman
> <s...@p...onet.pl> pisze:
>
>> ...tak się zastanawiam. Jeśli np. taki pracownik jest na "lewym"
>> zwolnieniu lekarskim - znaczy , niby jest chory, ale de facto pracuje.
>> Co grozi pracownikowi to wiem, ale tak mi przyszło do głowy - co grozi
>> takiem pracodawcy, ktory wie, że pracownik niby jest chory, ale
>> pracuje u niego. Grożą mu jakieś konsekwencje ?
> Oczywiście.
> Nie dość, że dopuścił do pracy pracownika niezdolnego do pracy, to
> jeszcze być może w toku postępowania wyjdzie, że go do tego zmuszał albo
> nakłaniał.
>
pytanie podstawowe, czy pracodawca "na którego" dostał zwolnienie i do
którego ZLA został zaniesiony to ten sam u którego pracuje w czasie tego
zwolnienia?