In article <7...@n...onet.pl>,
d...@o...pl says...
>
> Chcia?abym sie dowiedzie? - jakie mam prawa? czy gdyby szef nie chcial jednak
> zalatwic sprawy uczciwie i polubownie, moge is? do S?du Pracy? mam dowody na
> prac?, tak?e ?wiadków. Czy czeka mnie kara za prac? na czarno? Co ewentualnie
> mog? zrobi??

Powinnas wniesc pozew do sadu pracy o ustalenie stosunku pracy. Takie
orzeczenie ustalajace posluzy potem jako podstawa domagania sie
wynagrodzenia za nadgodziny, ekwiwalentu za urlop itp. Z opisanego stanu
wynika ze nie powinno byc wiekszych klopotow. Zanim zdecydujesz sie na
pozew przemysl czy dysponujesz wystarczajacymi dowodami. Mozesz tez
(jesli chodzi Ci o kare dla pracodawcy) skierowac zawiadomienie do
prokuratury o podejrzeniu popelnienia przestepstwa z art 218 kk
(uporczywe naruszanie uprawnien pracowniczych) i 219 kk (niezglaszanie
danych do ubezpieczenia pracowniczego). W razie czego takze inspektor PIP
moze wytoczyc w twoim imieniu powodztwo o ustalenie stosunku pracy.

Dan.