l...@v...pl pisze:

>
> Czy to oznacza, że jeśli w umowie o pracę mam stawkę miesięczną 1900 pln to
> otrzymam na postojowym 1900 pln a nie otrzymam dodatków np. za nocki za pracę w
> systemie brygadowym i dodatku funkcyjnego jaki mam w umowie ?

Nie. 1900 zł + miesięczny dodatek funkcyjny, ale już nic innego.

Wyrok z dnia 16 listopada 2000 r. Sąd Najwyższy I PKN 455/00

Do wynagrodzenia przewidzianego w art. 81 § 1 KP, nie mają zastosowania
zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop i wobec tego w
wynagrodzeniu tym nie mogą być uwzględnione inne składniki niż te, które
wynikają z zaszeregowania pracownika i są określone stawką godzinową lub
miesięczną.
OSNP 2002/11/268, OSNP-wkł. 2001/5/3, M.Prawn. 2001/6/335, OSNP-wkł.
2001/7/3, PiZS 2001/8/38, M.Prawn. 2001/8/430

+

Uchwała z dnia 30 grudnia 1986 r. Sąd Najwyższy III PZP 42/86

Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, o
którym mowa w art. 81 § 1-3, art. 134 § 1 i art. 144 § 2 k.p., obejmuje
oprócz wynagrodzenia zasadniczego również dodatek funkcyjny.

OSNC 1987/8/106


>
> Czy też oznacza to, że otrzymam 60% z 1900 ?
>

Te 60% w sumie dotyczy tylko tych którzy pracują na akord. Wtedy liczy
się jak wynagrodzenie za okres urlopu i x60%.


--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.