Jotte w <news:hscb8v$j5k$1@news.dialog.net.pl>:

> Natomiast przewidziane powyższym rozporządzeniem dokumenty pracodawca
> przechowuje w postaci kopii lub odpisów, może jednak żądać przedłożenia na
> ten cel ich oryginałów.

Po oryginał aktu urodzenia niech sie zwróci do właściwego USC, skoro
oryginał odpisu nie wystarcza...

> Nie ma prawa ich zatrzymywać.
> Zresztą zawsze twierdzę - w podobnych sprawach spornych najłatwiej od
> pracodawcy zażądać jakby co podania konkretnej podstawy prawnej i niech się
> męczy. ;)

No właśnie ;P

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]