Olgierd wrote:
> Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *witek* wypowiedziała te słowa:
>
>> Zleciłeś jej umowę zlecenie na czas nieokreślony? I ma to na papierze?
>> No to powodzenia.
>
> To akurat nie ma znaczenia. Cechy stosunku pracy to osobiste świadczenie
> pracy podporządkowanej w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.
> Jeśli uda się udowodnić, że dziewczyna mogła sobie dość swobodnie - tj. nie
> była to robota codziennie od 8 do 16 - kształtować dzień pracy, nie
> otrzymywała poleceń służbowych a nawet czasem zdarzało się jej podesłać
> koleżankę na zastępstwo, nie powinno to wyglądać źle.
>

W tym cały problem, że nie da się opiekować dzieckiem "dość swobodnie"
czyli tak jak ma na to ochotę.
Bo jest ewidentnie podporządkowana temu w jakich godzinach rodzice
dziecka jej potrzebowali.
Jeśliby ta umowa była np na miesiąc, to można by się było wykręcić, na
zasadzie, potrzebujemy opiekunki do dziecka a konkretnych godzinach, ale
też na konkretny okres czasu, bo tak na wypada. I te godziny określić
raz na początku
Określenie tego jak czas nieokreślony samo w sobie wymusza wydawanie
poleceń kiedy i jak ma się tym dzieckiem opiekować.
Jeśli nie wygra sprawy w sądzie pracy, to chyba tylko dlatego że sama
coś spartaczy.