Użytkownik "ANDA" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości:
> Witam
> Mam pytanko czy kobiecie zatrudnionej na czas określony, która jest w
ciąży
> pracodawca musi przedłużyć umowę do czasu porodu czy zgodnie z nowym
> kodeksem pracy już nie. [...]
> Pytam, bo żonie kolegi, która była w 2 miesiącu ciąży nie przedłużono
umowy
> i teraz nie może dostać zasiłku macierzyńskiego. Co więcej sprawa działa
się
> jeszcze we wrześniu zeszłego roku. [...]

Niestety w tym przypadku pracodawca postąpił zgodnie z prawem nie
przedłużając umowy, gdyby owa "żona kolegi" była w 3 miesiącu to by sprawa
wyglądała korzystniej.

Pozdrowienia
Serwiz