> Będe wdzięczny za wszelkie dorady.
>

rozmowy w ktorych uczestniczysz masz prawo nagrywac (te ktore sa
prowadzone publicznie ale w ktorych uczestnikiem nie jestes rowniez),
tyle ze to co opisujesz nie wyglada na mobbing, osoba podwladna musi
wiedziec kto rzadzi,musi miec swiadomosc
ze jezeli cos spieprzy poniesie kare, nawrzeszczenie ZA blad popelniony
przez pracownika o ile nie ma charakteru ponizajacego go tez nie bedzie
mobbingiem, trudno by pracodawca (kierownik itd) nie mogl skrytykowac
pracownika. Moim zdaniem
danie zbyt wielkiego luzu, oraz utrzymywanie stosunkow czysto
kolezenksich pomiedzy szefem i pracownikami (itp) prowadzi z ich strony
do cwaniactwa.
(eee, jest wporzadku, nic nie zrobi ... itd )



P.