W dniu 2010-02-25 17:15, Olgierd pisze:

> Niekoniecznie, oczywiście możesz potrącić taką kwotę z wynagrodzenia
> pracownika za jego zgodą (art. 91 par. 1 kp).
>
> Aczkolwiek mam wrażenie, że ta zgoda powinna być złożona *Tobie*, nie zaś
> osobie trzeciej. Nie mam dostępu do orzecznictwa czy komentarza, ale
> pewnie zaraz ktoś dopowie.

tu moze byc lekka ściema. Zazwyczaj jest to robione tak:

- zgoda w umowie kredytowej
- pelnomocnictwo podpisane przez klienta i przez zaklad pracy na
zaswiadczeniu o zarobkach
- lub 2 osobne papiiery - zasw o zarobkach, i podpisane ze
pracodawca przyjal do wiadomosci zgode pracownika. Podpisy w
kolejnosci: BANK , KLIENT, ZAKŁAD PRACY