prg wrote:

> > Czyli generalnie (w okresie obowiązywania wypowiedzenia)
> > - likwiduje się stanowisko - pracownik nie przyjmuje nowych
> > warunków - i można przenieść pracownika "w górę" ale nie w dół?
> > Dobrze rozumiem?
>
> Do obowiązków pracownika należy także czasowe (maksymalnie na 3
> miesiące) wykonywanie pracy innej niż określona w umowie o pracę,
> jeżeli został do niej przeniesiony przez pracodawcę, pod warunkiem że
> zachowa wynagrodzenie nie niższe niż określone w umowie o pracę (a
> wyższe, jeżeli na wykonywanym okresowo stanowisku pracy obowiązuje
> wyższe wynagrodzenie), i że praca będzie odpowiadała jego
> kwalifikacjom, a zmiana jest uzasadniona potrzebami pracodawcy.

W Kielcach jeden dyrektor żeby się pozbyć kierowniczki działu przeniósł
ją na inne stanowisko kierownicze - do kibla. Autentyk, zrobił ją
kierowniczką toalety.

--
Pozdro
Massai