> In article <cjkmef$rtn$4@inews.gazeta.pl>, Robert Tomasik wrote:

> A co by było gdyby ten kolega powiedział, że nie stało się to w ramach
> stosunku pracy (czyli formalna zamiana obowiązków o której napisałeś), a w
> ramach stosunku koleżeńskiego? Istotą zamiany jest wzajemne przejęcie
> części zobowiązań. Tu mamy jednostronne a kolega może powiedzieć, że to
> była koleżeńska przysługa którą starał się wykonać np. w czasie
> przeznaczonym na odpoczynek, co mu się ostatecznie nie udało.

Dzięki za wszelkie odpowiedzi

Pomocnik nie wykonał zadania, bo po prostu zapomniał z natłoku obowiązków.
W pracy ogólnie jest przyjazny i koleżeński klimat, więc żeby nie brudzić
jeszcze bardziej koło siebie to pozostaje jedynie przyjąć naganę i następnym
razem uważać, jakie obowiązki się zgadza za kogoś wykonywać.

Czytałem, że nagana po roku czasu znika z papierów i że w świadectwie pracy nie
ma informacji o niej- czy to prawda? A co jeśli pomocnik zmieni pracę przed
upływem roku, to czy u innego pracodawcy ta nagana będzie wpisana?

Dodatkowo, czy może mieć jakiś wpływ przy staraniu się o podwyżkę u obecnego
pracodawcy?

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl