Co w takiej sytuacji zyskuje pracownik ktory udowodni (jakie srodki
> dowodowe?swiadokowie?) iz faktycznie wykonywal prace a nie np. zlecenie .
Po ustaleniu stosunku pracy bedziesz mogl-moim zdaniem- dochodzic roszczen
zwiazanych np z nieuzasadnionym wypowiedzeniem czy rozwiazaniem umowy o
prace

> Czy przysluguja mu ex tunc (liczone od momentu rozpoczecia pracy) wszelkie
> swiadczenia przewidziane w kodeksie pracy, czy moze powolywac sie na
> kodeksowa rozwiazania odnosnie rozwiazania stosunku pracy (np. okres
> wypowiedzenia itd.)
Tak

, czy moze liczyc ze pracodawca bedzie zmuszony zapalcic
> na niego zalegle sladki ubezpieczenia itd.?
> Bardzo prosze o pomoc.

Jesli wczesniej ich nie odprowadzal to bedzie musial.
Dan