Kodeks pracy wbrew pozorom mówi bardzo dużo...
Musisz wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy i
udowodnić (świadkowie mogą być, ważny jest też tekst umowy - choć nie jest
decydujący), że świadczyłeś pracę na rzecz kogoś, pod jego kierownictwem, za
konkretne pieniądze, czas pracy był ustalony. Umowa zleceniatym włąśnie się
różni od umowy o pracę (mówiąc ogólnie)
Pozdrawiam
B


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl