w <news:bfhhvd$jod$1@nemesis.news.tpi.pl>
Bartek napisał(a):

>
> Użytkownik "Robal" <b...@w...plinvalid> napisał w wiadomości
> news:Xns93BF539521C44IdToken02@217.30.129.166...
>
>
>> Okreslenie czasu swiadczenia pracy miesci sie w ramach uprawnien
>> kierowniczych pracodawcy. Nie musi sie Ciebie pytac o zgode
>> ustalajac zmiane na ktorea masz sie stawic do pracy. Nie jest
>> rowniez obowiazkowe informowanie w formie pisemnej o wprowadzeniu
>> pracy zmianowej. Po prstu ustala grafik do ktorego musisz sie
>> dostosowac.
>
> ok ale nie powinno byc jakiegos wypowiedzenia zmieniajacego czy
> czegos takiego
> jak zaczynalem to byl to wystem jednozmianowy po kilku latach sie
> zmienilo nie odpowiada mi to szukam punktu zaczepienia
>

Sorry, nie widze tutaj mozliwosci manewru. Wypowiedzenie zmieniajace
dotyczy warunkow pracy takich np. jak: wysokosc placy, rodzaju pracy,
miejsca swiadczenia pracy. Natomist co masz zrobic, w jaki sposob, w
jakim miejscu (w ramach danej miejscowosci), w jakim terminie oraz w
jaki sposob bedzie ustalony rozklad czasu pracy miesci sie w zakresie
uprawnien kierowniczych pracodawcy.


--
Robal bob67(at)wp.pl