l...@v...pl napisał(a):

> Przyjmując, iż uznamy te kwalifikacje za wystarczające, jak rozwiązać problem,
> iż dyrektor nie zwolnił nauczyciela z uwagi na brak godzin dla niego a upłynął
> juztermin umożliwiający takie rozwiązanie umowy o pracę? Co w takiej sytuacji,
> albowiem pracownik domaga się aby dopuścić go do pracy zgodnie z warunkami pracy
> i płacy jakie mu przyznano w oparciu o zapis mianowania wydanego w okresie,
> kiedy szkoła żyła bez arkusza organizacyjnego zatwierdzonego.
>

Nic nie można mu zrobić. Trzeba mu płacić jakby pracował na cały etat.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."