>
> Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:4e4e.000000b7.450e89ce@newsgate.onet.pl...
> >> l...@v...pl napisał(a):
> >> > WItajcie problem polega na tym, czy dyrektor szkoły może nadal dowolnie
> >> > uznawać
> >> > kwalifikacje nauczycieli do nauczania danego przediotu, pomiomo iż nie
> >> > posiadają
> >> > oni kwalifikacji okreslanych za wymagane dla jego nauczania.
> >> >
> >>
> >>
> >> A kto twierdzi że nie mają? Czemu twoja decyzja miałby być lepsza niż
> >> dyrektora?
> >>
> >>
> >> > Jeśli tak to w oparciu o jakie zapisy?
> >>
> >>
> >>
> >> ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 10 września
> >> 2002 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli
> >> oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli
> >> niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia
> >> nauczycieli. (Dz.U.02.155.1288)
> >> Najśmieszniejszy jest §20 i jego poprzedniki :)
> >>
> >>
> >> > Kto kontroluje taką decyzyjność dyrektora?
> >> >
> >>
> >> Decyzji nie podejmuje dyrektor. Albo ktoś ma kwalifikacje albo nie.
> >>
> >>
> >> --
> >> @ Johnson
> >
> > Dyrektor w roku szkolnym, w którym NIE MIAŁ zaakceeptowanego planu przez
> > organizatora (Gminę) dzieli wg. uznania etatami, zatrudnia jednego
> > nauczyciela
> > na cały etat, oraz uznaje jego kwalifikacje za zbliżone do wykonywania
> > zawodu
> > nauczyciela danego przediotu, nie roziwązuje z nim umowy o pracę do końca
> > czerwca, albowiem twierdzi, że nauczyciel ma wymagane kwalifikacje, co
> > więcej
> > zatrudnia go na podstawie mianowania.
> >
> > Przychodzi teraz nowy rok szkolny, wchodzi do szkoły nowy dyrektor, który
> > czyta
> > w planie zaakceptowanym przez gminę, iż dla tego nauczyciela jest
> > przewidziana
> > mniejsza ilość godzin. W starym planie tym, który nie był zaakceptowany
> > dyrektor
> > samowolnie określił cały etat. Teraz naucyzciel domaga się dopuszczenia go
> > do
> > pracy na całym etacie, oraz zgodnie z kwalifikacjami. Wg. nowego dyrektora
> > nie
> > ma z czego dołożyć godzin, oraz uznaje że nie ma ten nauczyciel
> > wystarczających
> > kwalifikacji, tradycyjnie Gmina wypina się na dyrektora jako na pracodawcę
> > a w
> > szkole robi się coraz gorsza atmosfera.
> >
> > Rozwiązanie:
> > Stwierdzenie braku kwalifikacji do nauczania --pomimo ze byly dyrektor je
> > uznal
> > za zblizone--> brak możliwości zatrudnienia na innym
> > stanowisku --faktycznie tak
> > jest--> umowa wygasa z mocy prawa albowiem pracownik nie uzupełnił
> > kwalifikacji.
> >
> > Proszę o pomoc, jak ten problem rozwiązać w miarę polubownie, niestety z
> > samym
> > nauczycielem nie będzie możliwy kompromis.
> >
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
> Z tego co się orientuję nie ma pojęcia kwalifikacji zbliżonych.
> Kiedyś dyrektor szkoły i chyba później Kurator mógl uznawać kwalifikacje ale
> TK orzekł, że takie uznawanie jest niezgodne z prawem. Ważne jest to co na
> dyplomie i albo się posiada kwalifikacje do nauczania danego przedmiotu,
> albo nie i nie ma uznaniowości.
> Poza tym mam wątpliwość: co to znaczy "Dyrektor w roku szkolnym, w którym
> NIE MIAŁ zaakceeptowanego planu przez
> organizatora (Gminę) ". Jeżeli "plan" to arkusz organizacyjny to jak szkoła
> mogła funkcjonować bez zatwierdzonego arkusza przez organ prowadzący i gdzie
> nadzór pedagogiczny - opiniowanie arkusza?
>

Niestety to prawda w co nie możecie uwierzyć.

Szkoła funkcjonowała przez cały rok szkolny 2005/2006 bez zatwierdzonego arkusza
organizacyjnego przez Gminę a dyrektor dzielił i rządził wg. własnego uznania.
To właśnie w tym okresie dyrektor "dorzucił" kilka godzin nauczycielowi, aby ten
miał pełny etat, oraz uznał mu kwalifikacje za zb\liżóne do wymaganych, jak
rónież zatrudnił na czas nieokreślony na podstawie mianowania, a następnie nie
rozwiązał z nim umowy o pracę do końca roku szkolnego.

Obecnie kuratorium zatwierdzając nowy arkusz na 2006/2007 nie stwierdziło,
względem tego nauczyciela, iż nie posiada on wymaganych kwalifikacji tak jakby
uznawało rację decyzji dyrektora poprzedniego - pomimo iż poprzednio czyniono
taką adnotację. Stąd moje pytanie o to czy mógł dyrektor uznać kwalifikacje za
zbliżone i pozwolić dalej pracować mimo ustawy wg. której brak kwalifikacji
powoduje wygasnięcie stosunku pracy, i właśnie to uznanie to powód dla którego
kuratorium nie dopatruje się już braku kwalifikacji nauczyciela.

Przyjmując, iż uznamy te kwalifikacje za wystarczające, jak rozwiązać problem,
iż dyrektor nie zwolnił nauczyciela z uwagi na brak godzin dla niego a upłynął
juztermin umożliwiający takie rozwiązanie umowy o pracę? Co w takiej sytuacji,
albowiem pracownik domaga się aby dopuścić go do pracy zgodnie z warunkami pracy
i płacy jakie mu przyznano w oparciu o zapis mianowania wydanego w okresie,
kiedy szkoła żyła bez arkusza organizacyjnego zatwierdzonego.

dominik
gg 4213716

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl