eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

  • Date: Wed, 26 Sep 2007 00:54:09 +0200
    From: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.12 (X11/20060911)
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: k
    References: <fd8b72$eoe$1@news.onet.pl> <fdbbeu$dni$1@news.dialog.net.pl>
    <fdbcqf$uf$1@news.onet.pl> <fdbf2o$9d0$1@news.onet.pl>
    <4...@n...lechistan.com> <fdbreh$l9c$1@news.onet.pl>
    In-Reply-To: <fdbreh$l9c$1@news.onet.pl>
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Message-ID: <h...@n...lechistan.com>
    NNTP-Posting-Host: 213.169.107.81
    X-Trace: news.home.net.pl 1190762264 213.169.107.81 (26 Sep 2007 01:17:44 +0200)
    Organization: home.pl news server
    Lines: 10
    X-Authenticated-User: a...@p...pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.h
    ome.net.pl!not-for-mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:488049
    [ ukryj nagłówki ]

    Kama wrote:
    >> Wyjątkiem od tej zasady jest podpisywanie tych umów z pracodawcą (czyli
    >> osobą/firmą, w której ma się etat lub jego kawałek).
    >
    > Nie zrozumiałam. Czy chodzi o to, że ta moja umowa powinna być mimo wszystko
    > ozusowana??


    Za ZUS nie dam głowy, ale składki zdrowotne (o ile nic się nie zmieniło)
    to owszem.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1