>> Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
>> pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.
>>
>> Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
>> aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
>> wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
>> pracodawcy (w osobie przełożonego).
>
> Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
> zajmować po pracy??

Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com