Użytkownik "Sylwia" <q...@o...pl> napisał w wiadomości
news:04c1.00001fff.40d4ae53@newsgate.onet.pl...
> Witam.
>
> Mam pytanie dotyczące zawierania umów o pracę:
>
> 1. Czy możliwe jest na mocy art.18 KP przyznanie zatrudnianemu
pracownikowi
> urlopu w wyższym wymiarze niż wynikający z art.154 KP?
>

przyznanie praciwnikowi urlopu w wyższym wymiarze może odbyć się tylko po
nabyciu takich uprawnień przez pracownika

> 2. Czy w umowie zawieranej na czas nieokreślony można ustalić okres
> wypowiedzenia np. 3 miesiące (niezależnie od okresu zatrudnienia, czyli
inaczej
> niż określa art. 36 KP)?
> Moim zdaniem nie, gdyż byłby mniej korzystny dla pracownika niż KP, a tym
samym
> zgodnie z art. 18 par. 2 umowa taka byłaby nieważna. Proszę o ewentualne
> wyprowadzenie z błędu.

dokładnie, umowa o pracę nie może zawierać postanowień mniej korzystnych

>
> 3. Jeśli mam rację, to czy możliwy jest następujący wariant:
> Zapis dotyczący pracownika: okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 KP
> dla Pracodawcy: okres wypowiedzenia 3 mies

nie sądzę, gdyż okreś wypowiedzenia jest terminem jdnolitym dla obu stron.

>
> Z góry dziekuje za pomoc.
> Pozdrowienia
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

pozdr.
b.