Użytkownik <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:brusp3$44r$1@atlantis.news.tpi.pl...

> 1) Czy moge odwolac sie do sadu pracy podwazajac fakt czytania prywatnej
> korespondencji w firmowym laptopie?

To żaden argument. W Polskim prawie nawet nielegalnie zdobyty dowód jest
dowodem. Natomiast możesz ewentualnie dowodzić, że pracodawca nie poniósł
z tytułu wykorzystania służbowego laptopa żadnych strat, bo maile
redagowałeś po pracy i na tej podstawie dążyć do obalenia teorii o ciężkim
naruszeniu obowiązków służbowych. No chyba, że tam w tych mailach
faktycznie wysyłałeś jakieś tajemnice firmowe.

> 2) Czy nie jest to naruszenie prywatnej korespondencji?

Moim zdaniem nie. Tak samo, jak przełożony nie narusza tajemnicy
korespondencji, gdy otwiera pismo skierowane do Ciebie jako do pracownika.
Pracodawca przeglądając służbowy laptop miał prawo być przekonany, że
znajdzie tam tylko służbową korespondencję. I ciężko mu będzie udowodnić,
że umyślnie chciał przeczytać prywatną, a to byłby warunek na pociągnięcie
go do odpowiedzialności karnej.

Po za tym pozostawienie niezabezpieczonej wiadomości prywatnej na
służbowym laptopie, to podobnie jakbyś te materiały wydrukowane zostawił
leżące na wierzchu na biurku i potem miał pretensje, że ktoś przez
przypadek przeczytał. Powołany przez Walię78 przepis jest jak najbardziej
adekwatny, tylko że wymaga udowodnienia celowości działania. A zatem
ewentualny sprawca musi chcieć, albo przynajmniej dopuszczać taką
możliwość, że włamuje się do konta pocztowego zawierającego prywatną
korespondencję.