W wiadomości news:g9p4ad$gg1$2@inews.gazeta.pl witek
<w...@g...pl.invalid> pisze:

>> Otóż wcale pracodawca nie musi pracownikowi wypowiedzenia "wręczyć" jak
>> witek napisał.
> Ech, widać, że rzeczywiscie byles wtedy bardzo zmeczony.
> A powiedz miw jaki sposb chcesz w sobotę dostarczyć mu wypowiedzenie zeby
> zdażyć przed jego nastepnym zwolnieniem lekarskim.
> Znasz lepszą metodę niż wręczenie?
> To nie było, w kontekscie, że to musi być, ale chyba jedyna możliwa metoda
> i tak zreszta trudna do zrealizowania.
Tu właśnie popełniłeś błąd (też byłeś zmęczony?).
Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie stosunku
pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki sposób, że mógł
się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że musi to nastąpić
drogą "wręczenia".
Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?

--
Jotte