eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawochoroba zawodowa a wina pracodawcyRe: choroba zawodowa a wina pracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsgat
    e.onet.pl!newsgate.pl
    From: s...@d...pl (Marcin Surowiec)
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: choroba zawodowa a wina pracodawcy
    Date: 14 Feb 2003 14:27:04 +0100
    Organization: PPHU DUDA - BIS Sp. z o. o. Dział Prawny
    Lines: 22
    Message-ID: <09bc01c2d43c$90b4f5e0$a740200a@zm>
    References: <031301c2d417$a15f0310$a740200a@zm> <b2inkv$ni0$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <080901c2d436$5b1e9a90$a740200a@zm> <b2ipn6$2fc$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.onet.pl 1045229224 7517 192.168.240.245 (14 Feb 2003 13:27:04 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 14 Feb 2003 13:27:04 GMT
    X-Mailer: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
    X-Received: from h64167 (lrtr.duda.pl [62.148.85.198]) by mail.duda.pl
    (8.12.2/8.12.2) with SMTP id h1EDHneN021388 for
    <p...@n...pl>; Fri, 14 Feb 2003 14:17:49 +0100 (CET)
    X-Received: from h64167 (lrtr.duda.pl [62.148.85.198]) by mail.duda.pl
    (8.12.2/8.12.2) with SMTP id h1EDHneN021388 for
    <p...@n...pl>; Fri, 14 Feb 2003 14:17:49 +0100 (CET)
    X-Received: from h64167 (lrtr.duda.pl [62.148.85.198]) by mail.duda.pl
    (8.12.2/8.12.2) with SMTP id h1EDHneN021388 for
    <p...@n...pl>; Fri, 14 Feb 2003 14:17:49 +0100 (CET)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:131999
    [ ukryj nagłówki ]


    ----- Original Message -----
    From: "Marcin Olender" <d...@g...pl>
    To: <p...@n...pl>

    : PS. Sprzątaczki nie znalazłeś? :-)

    znalazłem ale inną:
    wyrokSN I PKN 401/98 OSNAP 1999/24/778
    Nieodbycie przez pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową i
    pobierającego z tego tytułu rentę, przeszkolenia koniecznego do wykonywania
    pracy na stanowisku nie narażającym na działanie czynników szkodliwych dla
    zdrowia oraz przedłużająca się, przerywana krótkotrwałymi okresami obecności
    w pracy, niezdolność do pracy spowodowana schorzeniem zawodowym, przy braku
    możliwości zaproponowania zatrudnienia innego rodzaju, uzasadnia
    wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę.

    pracownik - niejaka Teresa S. była sprzątaczką :-)

    --
    Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1