Witam wszystkich,
pytanie:

czy zachorowanie pracownika na chorobe zawodową jest uznawane za spowodowane
zawinionym czynem pracodawcy, czy też jest to okoliczność od zawinienia
pracodawcy niezależna?

Dziękuje pozdrawiam

marcin
--
"Płacić sędziemu i pchać w adwokata?
Spłać dług, Sextusie, będzie mniejsza strata."
Marjalis I w. n. e.

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

> czy zachorowanie pracownika na chorobe zawodową jest uznawane za
spowodowane
> zawinionym czynem pracodawcy, czy też jest to okoliczność od zawinienia
> pracodawcy niezależna?

Nie odpowiem na to pytanie bo nie znam odpowiedzi, ale tak sobie myślę, że
jeżeli
pewne zawody są z góry narażone na choroby zawodowe (np. pracownicy
cementowni
na pylicę, pracownicy biurowi na problemy z kręgosłupem czy na problemy ze
wzrokiem
z powodu pracy przy komputerze itd.) to czy można winić za to pracodawcę?
Mnie się wydaje że nie, ale może ktoś poda jakiś paragraf :).

Pozdrawiam

Darek

do góry

Użytkownik "Darek" <d...@p...onet.pl>
używając kalwiatury zaczernił ekran następującą treścią.

> Nie odpowiem na to pytanie bo nie znam odpowiedzi, ale tak sobie myślę, że
> jeżeli
> pewne zawody są z góry narażone na choroby zawodowe (np. pracownicy
> cementowni
> na pylicę, pracownicy biurowi na problemy z kręgosłupem czy na problemy ze
> wzrokiem
> z powodu pracy przy komputerze itd.) to czy można winić za to pracodawcę?
> Mnie się wydaje że nie, ale może ktoś poda jakiś paragraf :).


z wypowiedzi twojego poprzednika trudno wysnuć jednoznaczne wnioski, gdyż
zależą one od tego czy choroba taka powstała w wyniku zaniedbań pracodawcy w
BHP na czy tez nie.

Stan_Z

do góry

----- Original Message -----
From: "Stan_Z" <s...@g...pl>
To: <p...@n...pl>

: z wypowiedzi twojego poprzednika trudno wysnuć jednoznaczne wnioski, gdyż
: zależą one od tego czy choroba taka powstała w wyniku zaniedbań pracodawcy
w
: BHP na czy tez nie.

załóżmy, że nie było zaniedbań (jeśliby były sprawa byłaby oczywista)

pozdrawiam

marcin


--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

> z wypowiedzi twojego poprzednika trudno wysnuć jednoznaczne wnioski, gdyż
> zależą one od tego czy choroba taka powstała w wyniku zaniedbań pracodawcy
w
> BHP

A czy choroba zawodowa z definicji nie jest chorobą która jest skutkiem
wykonywania
danego zawodu przy jednoczesnym stosowaniu się do przepisów BHP?

Czy jeżeli choroba wynika z ignorowania przepisów BHP, czy można ją nazwać
zawodową?

Pozdrawiam

Darek

do góry

USTAWA z dnia 30 października 2002 r.o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych -
Art. 4. Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób
zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została
spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w
środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.

Nie ma tu przesłanki w postaci zawinienia powstania tej choroby przez
pracodawcę.

Z tego, co sie orientuję, to badanie wystąpienie takiej przesłanki pojawia się
na etapie ewentulnego dochodzenia od pracodawcy zadośćuczynienia
przewyższającego kwotę wypłaconą z ubezpieczenia społecznego.

Karina

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> A czy choroba zawodowa z definicji nie jest chorobą która jest skutkiem
> wykonywania
> danego zawodu przy jednoczesnym stosowaniu się do przepisów BHP?

wiadomo, że tak tylko niestety jeśli przepisy nie nadążają za technologią
zabezpieczeń to można zwolnić pracodawcę od wszelkiej odpowiedzialności, iż
nie wprowadził nowszych rozwiązań, które eliminują ryzyko powstania choroby.
Jest jeszcze jedno pytanie co zrobić gdy wprowadzone zabezpieczenia, które
wymusiły inspekcje BHP np. ratujące przed trwałym kalectwem lub utraty
życia, niosą za sobą powstanie choroby która na takim stanowisku nie
występowała, a można było przewidzieć, że się tak stanie jak owo
zabezpieczenie zadziała. Były tego typu przypadki niestety.

Normy sobie i życie sobie

Stan_Z

Stan_Z

do góry

----- Original Message -----
From: "Stan_Z" <s...@g...pl>
To: <p...@n...pl>
Sent: Friday, February 14, 2003 11:40 AM
Subject: Re: choroba zawodowa a wina pracodawcy

: Normy sobie i życie sobie

no niestety, :-(

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

----- Original Message -----
From: "Stan_Z" <s...@g...pl>
To: <p...@n...pl>

: wiadomo, że tak tylko niestety jeśli przepisy nie nadążają za technologią
: zabezpieczeń to można zwolnić pracodawcę od wszelkiej odpowiedzialności,
iż
: nie wprowadził nowszych rozwiązań, które eliminują ryzyko powstania
choroby.

obawiam się, że nie można
(naprawdę mam ostatnio jakieś zaćmienia)
435 kc. odpowiedzialność na zasadzie ryzyka
i już (prawie) każda choroba zawodowa obciąża pracodawcę.

pozdrawiam

marcin

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

Użytkownik Darek <d...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b2ibpb$a1e$...@n...onet.pl...
> A czy choroba zawodowa z definicji nie jest chorobą która jest skutkiem
> wykonywania
> danego zawodu przy jednoczesnym stosowaniu się do przepisów BHP?

choroba zawodowa mimo zachowania przepisów w niektórych zawodach jest
nieodłączym ryzykiem związanym z wykonywaniem pracy wykaz takich chorób
znajduje rozporządzeniu Rady Ministrów i nie jest to choroba powstała w
wyniku zaniedbań niekiedy przepisów BHP a spowodowana jest działaniem
czynników szkodliwych dla zdrowia ,występujacych w środowisku pracy.

Sandra

do góry