Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...
> Witam.
>
> Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51%
> udzialow ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za
> przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?

Postraszyc zawsze mozna. Swoja droga dziwne, przeciez po 30 dniach to juz w
sumie powinno byc wszystko jedno... :)

Pozdrawiam
SDD