Renata Gołębiowska napisał(a):

> - Kiedy zobaczyłam, jak szarpie chłopaka, uznałam, że nie może dłużej
> u nas pracować - opowiada. - Zadzwoniłam do kuratorium, żeby się
> poradzić, jak technicznie zakończyć z nim współpracę. Szkoła zwolniła
> go w trybie natychmiastowym.
>
> - Doprowadziła pani do konfrontacji?
>
> - Nie.
>
> - Spytała nauczyciela o jego wersję wydarzeń?
>
> - Wystarczył film. Już wcześniej docierały do mnie sygnały o tym, że
> obrażał uczniów."
>
>
> Co na to zwolnienie prawo? Bo prywatnie to mi się nóż w kieszeni
> otwiera.

A sadzisz, ze istnieja okolicznosci uprawniajace nauczyciela do
zaatakowania fizycznie ucznia?

IMO jedyna istniejaca okolicznosc ktora moze usprawiedliwic szarpanie
ucznia, to taka kiedy uczen zaatakuje nauczyciela i ten w ramach obrony
koniecznej bedzie z nim walczyl - o ile wiem takiej sytuacji tam nie bylo.


Natomiast nie ma zadnej innej sytuacji kiedy nauczyciel moze bez
naruszania jego obowiazkow i bez zlamania prawa atakowac ucznia.


O ile wiem, to pracodawca nie jest zadnym ogranem sadowniczym ktory ma
obowiazek organizowac konfrontacje, okazania, dochodzenia, gwaranotwac
prawo do obrony itp itd.
Pracodaca dostal film na ktorym nauczyciel w pracy popelnil przestepstwo
i za to zostal dyscyplinarnie zwolniony.