Pracownik napisał(a):
> Jeśli z uzasadnionych przyczyn termin dostarczenia został przekroczony, czy
> pracodawca
> może wręczyć wypowiedzenie?
> Jaki termin dostarczenia obowiązuje, znam dwie wersje 3 dni oraz 7 dni.
> Czy decydująca jest data wpływu czy stempla pocztowego?
>
>

Podaj DOKŁADNIE przyczynę wypowiedzenia czy rozwiązania umowy o pracę.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."