Użytkownik "Wyrzucony" <e...@g...pl> napisał w
wiadomości news:di2ku6$idd$1@inews.gazeta.pl...

Co do zasady, to ja bym się wybrał osobiście do zarządu tamtej firmy i
ustalił kilka faktów w grzecznej rozmowie. Po pierwsze z chwilą
zatrudnienia Cię powinieneś dostać umowę o pracę. Wyrejestrowali Cię z
bezrobocia, więc jest dowód na to, że zatrudnili. No to nie
sporządzając umowy o pracę i nie dając Ci jej do podpisu popełniają
wykroczenie.

Po drugie obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika na
stanowisku pracy. W opisanym przez Ciebie przypadku złamałeś nożyk.
Nie znam się za bardzo na ploterach, więc trudno mi się jest odnieść,
na ile mogło to być spowodowane Twoja indolencja w zakresie obsługi
tego urządzenia, a na ile po prostu jego wadliwą konstrukcją lub
wcześniejszym uszkodzeniem. Co do zasady urządzenia są w zasadzie
idiotoodporne i ich uruchomienie nie powinno spowodować zniszczenia. W
tym wypadku uszkodzono jakiś niewielki element. Co by było, jakby się
to wszystko spaliło? Skoro nie dostałeś umowy o pracę, to idę o
zakład, że szkolenia BHP,a przede wszystkim Twojego podpisu pod
oświadczeniem, że je odbyłeś nie mają. To też wykroczenie.

Po trzecie zwolnienie pracownika powinno się odbyć w formie pisemnej,
a nie telefonicznych inwektyw. Boje się jedynie, że teraz nie
przychodząc do pracy dałeś im podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego.
Jak rozumiem mleko się wylało i wczoraj w pracy nie byłeś. Tak więc
należało by podjąć kroki zaradcze.

Ja bym w każdym razie teraz napisał grzeczne pismo do Zarządu firmy z
prośbą o wyjaśnienie sytuacji i pismo złożył za potwierdzeniem w
firmie. W piśmie przede wszystkim zadaj pytanie, czy masz nadal
świadczyć pracę, bo jakiś bliżej niedookreslony babsztyl rzucający
inwektywami przez telefon, to bardzo mało wiarygodne źródło
informacji. A jak się okaże, że nie d Ci się uzyskać w racjonalnym
czasie wyjaśnienia, to jednak złożył bym pismo w Inspekcji Pracy z
prośbą o interwencję i wyjaśnienie sytuacji.