Użytkownik "Michał Grzywacz" <m...@p...usunto.com>
napisał w wiadomości news:carrck$3ns$1@81.210.120.118...

> Dokładnie to od 31.01.2004 miałem umowę o pracę na okres próbny (3
> miesiące), a od 01.05.2004 na czas nieokreślony (w umowie została
zawarta
> klauzula o przeniesieniu urlopu na nową umowę) - wszystko w ramach
jednej
> firmy


I od tych informacji trzeba było zacząć post wstępny.
Za styczeń wykorzystałeś 2 dni urlopu (w postaci ekwiwalentu pieniężnego).
W dniu podjęcia umowy o pracę na okres próbny nabyłeś prawo do 5 dni
urlopu wypoczynkowego (3/12 x 20 = 5).
W dniu podjęcia umowy o pracę na czas nieokreślony nabyłeś prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze 13 dni (20 - 2 - 5 = 13).
Po ukończeniu 10-letniego stażu nabędziesz prawo do urlopu uzupełniającego
w wymiarze: 8/12 x 6 = 4 dni.
I to jest maksimum (łącznie 24 dni w 2004 r.), jakiego możesz oczekiwać.

Pozdrawiam

wa