Użytkownik "Scottos"
> Mogę podpowiedzieć jedynie w kwestii urlopów:
> proporcjonalnie do ilości miesięcy w roku wliczając okres wypowiedzenia.
> Czyli jeśli np. stosunek pracy ustanie z końcem czerwca, to przysługuje
> 6/12*26 czyli 13 dni urlopu. Dodatkowo w przypadku zwolnienia przez
> pracodawce z zachowaniem okresu wypowidzenia przysługuje kilka dodatkowych
> dni urlopu (nie pamiętam, ale coś koło 2-3) na poszukiwanie pracy. Nie ma
> tych dni jeśli jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
> Więcej niestety nie pomogę, bo nie chcę wprowadzać w błąd.

dziekuje bardzo za pomoc:),kazda wiedza jest teraz dla mnie potrzebna.
Nigdy sie takimi sprawami nie interesowalem bo mnie to niedotyczylo do
teraz:(
Jeszcze raz dziekuje za pomoc:)
Pozdrawiam Grzesiek