Witajcie.
Nigdy nie przypuszczalem ze bede sie o takie cos pytal i to jeszcze bedzie o
mnie chodzilo:(
opisze oco mi chodzi;
W moim zakladzie wlokkienniczym wlasciciel wpadl na pomysl likwidacji prawie
calego wydzialu na ktorum pracuje chodzi o przedzalnie,
bedzie to zwolnienie grupowe bo zwolnione bedzie ponad 100 osob,
wypowiedzenia maja dawac okolo 23 lutego i okres wypowiedzenia ma byc od 1
marca wypowiedzenie bedzie trzymiesieczne z jednomiesiecznym odpracowaniem.
Tu mam pytania czy urlop przyslugje mi caly tz 26 dni czy tylko za ten okres
co bede pracowac, a jak tak to czy okres wypowiedzenia wlicza sie w urlop? W
zakladzie pracuje od 1 sierpnia 1997r, wczesniej uczylem sie w szkole
rolniczej gdzie mialem praktyke przez okres dwuch lat a na praktyce mialem
umowe jako mlodociany pracownik. Czy ten staz pracy upowaznia mnie do np,
wiekszego zasilku czy wogole przysluguje mi odprawa jesli taka wogole jest?
Przepraszam ze tak Was zazucilem pytaniami ale kazdy z pracownikow pyta sie
jeden do drugiego co nam przysluguje jak nas zwolnia itd..
Dziwne jest uczucie jak sie czeka na wypowiedzenie:( niezycze nikomu.
pozdrawiam Grzesiek

do góry

Użytkownik "Abakus" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cuau64$5pn$1@news.dialog.net.pl...
> Witajcie.
> Nigdy nie przypuszczalem ze bede sie o takie cos pytal i to jeszcze bedzie
> o
> mnie chodzilo:(
> opisze oco mi chodzi;
> W moim zakladzie wlokkienniczym wlasciciel wpadl na pomysl likwidacji
> prawie
> calego wydzialu na ktorum pracuje chodzi o przedzalnie,
> bedzie to zwolnienie grupowe bo zwolnione bedzie ponad 100 osob,
> wypowiedzenia maja dawac okolo 23 lutego i okres wypowiedzenia ma byc od 1
> marca wypowiedzenie bedzie trzymiesieczne z jednomiesiecznym
> odpracowaniem.
> Tu mam pytania czy urlop przyslugje mi caly tz 26 dni czy tylko za ten
> okres
> co bede pracowac, a jak tak to czy okres wypowiedzenia wlicza sie w urlop?
> W
> zakladzie pracuje od 1 sierpnia 1997r, wczesniej uczylem sie w szkole
> rolniczej gdzie mialem praktyke przez okres dwuch lat a na praktyce mialem
> umowe jako mlodociany pracownik. Czy ten staz pracy upowaznia mnie do np,
> wiekszego zasilku czy wogole przysluguje mi odprawa jesli taka wogole
> jest?
> Przepraszam ze tak Was zazucilem pytaniami ale kazdy z pracownikow pyta
> sie
> jeden do drugiego co nam przysluguje jak nas zwolnia itd..
> Dziwne jest uczucie jak sie czeka na wypowiedzenie:( niezycze nikomu.
> pozdrawiam Grzesiek


Mogę podpowiedzieć jedynie w kwestii urlopów:
proporcjonalnie do ilości miesięcy w roku wliczając okres wypowiedzenia.
Czyli jeśli np. stosunek pracy ustanie z końcem czerwca, to przysługuje
6/12*26 czyli 13 dni urlopu. Dodatkowo w przypadku zwolnienia przez
pracodawce z zachowaniem okresu wypowidzenia przysługuje kilka dodatkowych
dni urlopu (nie pamiętam, ale coś koło 2-3) na poszukiwanie pracy. Nie ma
tych dni jeśli jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
Więcej niestety nie pomogę, bo nie chcę wprowadzać w błąd.

Pozdrawiam
--
--==<< Scottos >>==--

do góry

Użytkownik "Scottos"
> Mogę podpowiedzieć jedynie w kwestii urlopów:
> proporcjonalnie do ilości miesięcy w roku wliczając okres wypowiedzenia.
> Czyli jeśli np. stosunek pracy ustanie z końcem czerwca, to przysługuje
> 6/12*26 czyli 13 dni urlopu. Dodatkowo w przypadku zwolnienia przez
> pracodawce z zachowaniem okresu wypowidzenia przysługuje kilka dodatkowych
> dni urlopu (nie pamiętam, ale coś koło 2-3) na poszukiwanie pracy. Nie ma
> tych dni jeśli jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
> Więcej niestety nie pomogę, bo nie chcę wprowadzać w błąd.

dziekuje bardzo za pomoc:),kazda wiedza jest teraz dla mnie potrzebna.
Nigdy sie takimi sprawami nie interesowalem bo mnie to niedotyczylo do
teraz:(
Jeszcze raz dziekuje za pomoc:)
Pozdrawiam Grzesiek

do góry

Użytkownik "Abakus" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cub89l$di7$1@news.dialog.net.pl...
>
> Użytkownik "Scottos"
>> Mogę podpowiedzieć jedynie w kwestii urlopów:
>> proporcjonalnie do ilości miesięcy w roku wliczając okres wypowiedzenia.
>> Czyli jeśli np. stosunek pracy ustanie z końcem czerwca, to przysługuje
>> 6/12*26 czyli 13 dni urlopu. Dodatkowo w przypadku zwolnienia przez
>> pracodawce z zachowaniem okresu wypowidzenia przysługuje kilka
>> dodatkowych
>> dni urlopu (nie pamiętam, ale coś koło 2-3) na poszukiwanie pracy. Nie ma
>> tych dni jeśli jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
>> Więcej niestety nie pomogę, bo nie chcę wprowadzać w błąd.
>
> dziekuje bardzo za pomoc:),kazda wiedza jest teraz dla mnie potrzebna.
> Nigdy sie takimi sprawami nie interesowalem bo mnie to niedotyczylo do
> teraz:(
> Jeszcze raz dziekuje za pomoc:)
> Pozdrawiam Grzesiek


Polecam Kodeks Pracy - dość jasno napisany i klarownie wyjaśniony.

--
--==<< Scottos >>==--

do góry