W dniu 23-01-18 o 09:51, Marek pisze:

> Czy pracodawca może tak zastraszać pracownika i może tak mu "nasrać" w
> papiery, tylko dlatego, że pracuje
> według warunków zawartych w umowie o pracę?
>
Może. Ale pracownik również może już po otrzymaniu owego świadectwa (dla
pewności) podnieść, ze naruszano prawo pracy. Problemem w tych biurach
jest poniekąd niewymierność czasu koniecznego do realizacji zleconych
czynności. Zawsze można się uprzeć, że pracownik mógł to robić szybciej,
a pracownik będzie oponował, ze się nie dało. Ostatecznie całość działa,
dokąd księgowe nie zaczynają się zwalniać. Nowym wdrożenie zajmuje
jeszcze więcej czasu i nagle się okazuje, że jednak trzeba kogoś nowego
zatrudnić - albo nie i mają w biurze rotację.