Użytkownik "castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości news:

> Ok. Ale zalozmy np taka sytacje. Firma ma obecnie siedzibe w budynku
> parterowym X. Nowa siedziba bedzie w budynku wielokondygnacyjnym Y i
> miejscem pracy bedzie np 10 pietro. Zalozmy ze pracownik ma lek wysokosci,
> albo jakies inne zaburzenia "wysokosciowe" itp itd i boi sie pracowac tak
> wysoko. I co wtedy? Bedzie uzasadniona odmowa? :)

Lęk wysokości tak nie działa.
No chyba żeby mu na balkonie pracować kazali.

A czy odmowa będzie uzasadniona, to zdecyduje sąd.
Jeśli uzna że to dla pracownika jest istotna zmiana, to zapewne zasądzi
wypowiedzenie pracodawcy i już.

>
> Przeciez miejsce pracy, w przypadku zawierania umowy o prace, moglo miec
> kluczowe znaczenie dla pracownika.

Zgadza się.
I jeśli tą kluczowość udowodni przed sądem, zapewne wygra.