eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZmiana kalendarza pracy a emerytura.Re: Zmiana kalendarza pracy a emerytura.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.icm.edu.pl!news.nask.pl!NNRP
    From: Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne <s...@s...com.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zmiana kalendarza pracy a emerytura.
    Date: Tue, 10 Dec 2002 21:00:53 +0100
    Organization: PTH Stanpol
    Lines: 28
    Message-ID: <P...@i...stanpol.com.pl>
    References: <asvnvo$b4t$1@news.tpi.pl>
    Reply-To: g...@s...com.pl
    NNTP-Posting-Host: irys.stanpol.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8BIT
    X-Trace: pippin.warman.nask.pl 1039550454 10088 195.164.200.3 (10 Dec 2002 20:00:54
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Dec 2002 20:00:54 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <asvnvo$b4t$1@news.tpi.pl>
    X-Path-Notice: Path header has been filtered
    X-Orig-Path: irys.stanpol.com.pl!smolik
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:118112
    [ ukryj nagłówki ]

    On Sun, 8 Dec 2002, Secio wrote:
    [...]
    >+ Przechodze na emeryture. Moj ostatni dzien pracy to 24 grudzien. Zaklad
    >+ pracy 'zmienia kalendarz pracy' i kaze mi przyjsc do pracy w wolna sobote 14
    >+ grudnia aby odrobic sylwestra 31.12 kiedy to juz bede emerytem. W razie
    >+ nieprzyjscia grozi nieusprawiedliwiona nieobecnoscia. Czy ma takie prawo ?

    Mniemam że tak.

    Zupełnie inna sprawa czy ma prawo żądać żebyś "odrobił za darmo" - jak
    na mój technokratyczny rozum to przykładowo są godziny nadliczbowe
    (i "ze względu na interes zakładu" nie bardzo możesz odmówić
    - przyczyna jest racjonalna, będzie cię brakować kiedy reszta
    z "planowej" załogi się stawi !).
    Nie wiem czy powinna ci się należeć pensja w postaci właśnie
    godzin nadliczbowych czy zapłata za pracę w Sylwestra :] !
    Może ktoś ma pomysł...

    >+ Dodam ze jestem pracownikiem etatowym.
    >+ Jak niezbicie mu udowodnic ze nie ma prawo tego zadac? [...]

    Moja uwaga o interpretacji z nadgodzinami oczywiście
    nie jest jedyna ani (IMHO :>) obowiązująca, tylko
    usiłuję wykazać że "niezbicie" się nie da - wystarczy
    że pracodawca wyciągnie przykładowo rzeczony argument.

    Pozdrowienia, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1