> Zupełnie inna sprawa czy ma prawo żądać żebyś "odrobił za darmo" - jak
> na mój technokratyczny rozum to przykładowo są godziny nadliczbowe
> (i "ze względu na interes zakładu" nie bardzo możesz odmówić
> - przyczyna jest racjonalna, będzie cię brakować kiedy reszta
> z "planowej" załogi się stawi !).
> Nie wiem czy powinna ci się należeć pensja w postaci właśnie
> godzin nadliczbowych czy zapłata za pracę w Sylwestra :] !
> Może ktoś ma pomysł...

Sęk w tym że mam to odrobić w ramach etatu czyli za darmo.

Pozdrawiam,
Mariusz