W wiadomości news:pan.2010.02.11.15.02.32@legeartis.org.pl Olgierd
<n...@n...problem> pisze:

>>> Ale regulamin pracy, o ile rozumiemy go jak należy (czyli kodeksowo,
>>> nie zawiera w sobie elementów np. z regulaminu wynagradzania) w ogóle
>>> nie podlega zmianie w tej procedurze.
>> Jak to? A art. 104^2 §2?
> Art. 104(2) par. 2 kp: W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z
> zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, a
> także w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa
> organizacja związkowa, regulamin pracy ustala pracodawca.
> i gdzie tu masz odniesienie do wypowiedzenia zmieniającego?
No to ja nie wiem o co ci chodzi, może się nie rozumiemy - ja nic podobnego
nie napisałem.

--
Jotte