Dzięki za szybką odpowiedź i skorzystam że czuwasz jeszcze (może) przy
klawiaturce i się upewnię:



>> Czy tego urlopu pracodawca MUSI mi udzielić?
>
> Masz niepodważalne prawo do urlopu, ale realizujesz je zgodnie z planem
> urlopów. Równie dobrze możesz dostać ekwiwalent.

Rozumiem, że bez względu na to czy to jest urlop (zaległy) za rok poprzedni
czy też rok bieżący - te same zasady - pracodawca może, ale nie musi. Jesli
nie udzieli - wypłaca ekwiwalent. Plan urlopów w mojej firmie nie istnieje.
Proszę mnie w tym utwierdzić. Mi akurat zalezy na urlopie. Praca jest po
prostu nieprzyjemna i im szybciej z nią skończę tym lepiej dla mnie, nie
wdając sie w nic nie dające w tym przypadku szczegóły.


>> Czy składając wypowiedzenie umieszczenie w nim prośby o urlop ze zdaniem
>> " w
>> przypadku braku odpowiedzi do dnia........ będę domniemywał o wyrażeniu
>> zgody na w/w urlop" wystarczy?
>
> Nie wystarczy, musisz otrzymać skierowanie na urlop.

Hm. Nikt nigdy nie widział i nie praktykował tego w naszej firmie. Jak
mądrze tego dokonać/wyegzekwować od pracodawcy? (przypominam -
najprawdopodobnej prośba o urlop spotka się z brakiem reakcji). Jakiekolwiek
uzgodnienia "paszczowe" znając praktyki w firmie - są dla mnie
"niebezpieczne". Po prostu nie mogę im ufać. W podaniu o urlop mogę
zobligować pracodawcę do jakiegoś terminu ustosunkowania się do tej prośby?
Formy?

I jesli mozna: Okres wypowiedzenia powinien być liczony w okresie
tygodniowym lub miesiecznym (wielokrotności).
Rozumiem ze wypowiedzenie z okresem dwutygodniowym powinno zacząć biec w
sobotę (akurat też przypadkowo będzie to tez koniec miesiąca - koniec
wypowiedzenia). Mam na mysli juz konkretna datę - czyli 15-04. Wypowiedzenie
2 tyg = koniec pracy 30-04.
O ile wcześniej mam powiadomic o tym fakcie pracodawcę? Czy wysłanie listu
poleconego w piatek (pojutrze) i dotarcie listu w sobotę (dzień
wypowiedzenia) - i z duzym prawdopodobieństwem brakiem kogokolwiek do
odbioru go w firmie - nie bedzie traktowane jako "nieprawidłowe"
powiadomienie o wypowiedzeniu? (terminy!Święta!) Może mam go wysłac jutro,
by dotarł do firmy w piatek, na dzień przed data wypowiedzenia? Jak
postapić?

pozdrawiam serdecznie dziekując za poświęcenie chwili tematowi który dla
mnie jest palący:)

inż. Mamoń


> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> ||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
> ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||