scream <n...@p...pl> dosć niespodziewanie napisał(a):
> Dnia Wed, 22 Mar 2006 01:35:38 +0100, Andrzej Lawa napisał(a):
>
> > Będą latać po innych firmach kontrolować stan zatrudnienia? Przecież
> > żadna firma nie ma obowiązku udostępniać innej firmie listy
> > pracowników.
>
> Tia, pozatym co to znaczy, że zabraniają zatrudnienia? Nie
> sprecyzowane jest w jakiej formie - czy na umowę o dzieło, umowe
> zlecenie, umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, albo na 1/2 etatu,
> czy może zabraniają zatrudnienia przez zawarcie współpracy z firmą
> tego pracownika (jednoosobowa działalność gosp.), itp. Ten zapis jest
> rzeczywiście idiotyczny i wg mnie śmiało mozna go olać.

Wy sobie możecie go olać, ale kłopoty miałby ewentualnie nowy pracodawca i
to on ponosilby w razie czego nieprzyjmnosci i ryzyko związane z procesem.
To nowego pracodawcę musi Ania przekonać, a to nie będzie takie proste.
Przedsiębiorcy podpisali ze sobą umowę, celowo sformułowaną tak szeroko,
zeby dało się wszsytkie formy zatrudnienia pod nią podciągnąć. A co do
kontroli tego faktu - życzliwi się znajdą, zawsze się znajdują :-(



--
Roman Rumpel Skype: siedemrumpli
"kiedy zażywam żeń-szeń, to pamiętam, gdzie położyłem Viagrę"
C Hollywood Homicide