W dniu 2010-07-20 10:49, Krzysztof pisze:

> Teoretycznie to ja też wiem jak się dzieli i mnoży :)
> Chodziło mi jedynie o to, że nie ma to sensu w sytuacji, gdy abonament
> pracodawca płaci ZAWSZE, w określonej wysokości, niezależnie od rodzaju
> wykonywanych w jego ramach rozmów. To tak, jakby pracownik musiał płacić
> część abonamentu RTV w sytuacji, gdy w pracy słucha radia prywatnie, a
> nie służbowo ;-) A abonament opłacany jest także, gdy radio nie działa.


Ale rozmawiamy o hipotetycznym sporze z US - tutaj nie do końca można
zdać się na logikę. ;)

--
spp