W wiadomości news:4a2762a0$1@news.home.net.pl spp <s...@o...pl> pisze:

>>> Ależ tam nie ma prawa znaleźć sie nic innego, nawet gdybyś żądał aby
>>> wpisał opinię :) TYlko te fakty.
>> Jak tylko, jak nie tylko?
>> Mogą się tam znaleźć dane wpisywane na żądanie pracownika.
>> Dz.U. 1996 nr 60 poz. 282 (ze zm.) §1 ust. 1 pkt 13.
> Ale nie wolno pracodawcy umieścić tam niczego innego jak suchy fakt - wpis
> musi być pozbawiony jakiejkolwiek oceny czy subiektywnych spostrzeżeń.
A niby co tego zabrania? Jeśli pracodawca uczyni taki zapis z własnej
inicjatywy zaspracownikowi to nie będzie odpowiadać, to wystąpi o
sprostowanie. Jeśli to będzie na pracownika wniosek, to nie widzę problemu.
Na świadectwie pracy mogą znaleźć się np. dane dotyczące zajmowanych
stanowisk, odbytych szkoleń, uzyskanych nagród, a także ocena pracy, opinia
czy jak to tam nazwać.

> Do tego służy ewentualnie opinia o pracowniku, którą pracodawca _może_
> wystawić na żądanie pracownika (może, nie musi).
To się nazywa (nazywało?) referencje.

--
Jotte