Robert Tomasik pisze:

> Moze tak na przykładzie: Sądzisz, że jak pracodawca znajdzie na terenie
> zakładu pracy pijanego w sztok pracownika po godzinach, to nie może
> wyciągnąć żadnych konsekwencji służbowych? W końcu jest w czasie prywatnym.

Podstawę prawną poproszę.

PS: a jak spotka go pijanego na urlopie? ;)