Witam,

Uzupełnię jeszcze swoją wypowiedź.

Jeżeli ZUS odmówi przyjęcia wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej jako
dokumentacji wynagrodzenia,
pozostaje jeszcze zwrócenie się do byłego pracodawcy z prośbą o wystawienie
ZUS Rp-7 na podstawie dokumentacji zastępczej z akt osobowych (umowy o
pracę, pisma dotyczące podwyżek lub awansów, przyznania nagrody i innych
stałych dodatków, ekwiwalentów itp.). Niestety, w tych zaświadczeniach nie
zostaną uwzględnione zmienne składniki wynagrodzenia (np. premie).

Dokumentacja płacowa z lat 70-tych w majestacie prawa mogła zostać
zniszczona, ale akta osobowe pracownika są przechowywane przez okres 50 lat
od ustania zatrudnienia.

wa