Użytkownik "TomekS" <t...@d...com.pl> napisał (....)
Re: Jeśli rzeczywiście jedynym "dowodem" na fikcyjność zatrudnienia jest
brak podania o przyjęcie do pracy - sugeruję wizytę w prokuraturze i
zgłoszenie tam popełnienie przez urzędnika ZUS (vide podpis na decyzji)
przestępstwa ściganego z urzędu :
Art. 231. § 1. Funkcjonariusz publiczny, który, przekraczając swoje
uprawnienia lub nie dopełniając obowiązków, działa na szkodę interesu
publicznego lub prywatnego,
podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
§ 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 w celu osiągnięcia
korzyści majątkowej lub osobistej,
podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10.
§ 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 działa nieumyślnie i wyrządza
istotną szkodę,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do
lat 2.
§ 4. Przepisu § 2 nie stosuje się, jeżeli czyn wyczerpuje znamiona czynu
zabronionego określonego w art. 228.

Jest to przepis KK niezwykle rzadko i niechętnie przez prokuratury
wykorzystywany. I żadnych negocjacji typu "Jak nie uchylicie swojej
decyzji - to zgłaszam do prokuratury". Niezależnie od tego droga sądowa,
ministerstwo i prasa. Ponadto zbierz dowody (dokumenty, oświadczenia
współpracowników, przełożonych itp) dotyczące wykonywania pracy. Dołącz je
do pozwu i do zawiadomienia kierowanego do prokuratury (pisemnie - na
dziennik podawczy - z pokwitowaniem). Prokuratura musi wszcząć postępowanie
lub pisemnie odmówić (z uzasadnieniem) , co zapewne zrobi. Wówczas środki
odwoławcze. Poszukaj też w google. Znajdziesz informację o bezpłatnej pomocy
prawnej w takich przypadkach (ZUS-owska akcja "Brzuszki").
Życzę powodzenia w postawieniu ZUS-owskiego urzędniczyny na ławie
oskarżonych. Jeśli Ci się to uda - przeczytamy w gazetach.
AR