Re: Wypowiedzenie zmieniające - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@r...org>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wypowiedzenie zmieniające
Date: Thu, 21 Aug 2008 07:16:29 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <p...@r...org>
References: <p...@r...org>
<4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1219302989 20487 217.153.72.70 (21 Aug 2008 07:16:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 21 Aug 2008 07:16:29 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:550020
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Wed, 20 Aug 2008 21:51:22 +0200, mach4 napisał(a):

> I pytanie chyba dość skomplikowane. W wypowiedzeniu zmieniającym jest
> punkt o zmianie miejsca wykonywania pracy oraz drugi, o zmianie
> wynagrodzenia na wyższe. Czy takie wypowiedzenie jest traktowane jako
> jeden spójny i niepodzielny dokument, czy też punkt dotyczący zmiany
> wynagrodzenia jest niezależny? W tym sensie, że podniesienie
> wynagrodzenia nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, a tylko przyjęcia
> do wiadomości przez pracownika. Czyli czy zmiana płacy jest efektywna od
> daty wypowiedzenia, czy też po ustaniu opresu wypowiedzenia, o ile
> pracownik przyjmie propozycję zmiany warunków?

Podwyżka nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, co nie oznacza, że
pracodawca nie może podjąć takich kroków 'bo tak'.
W tym przypadku masz 1 dokument, na który możesz się zgodzić w całości --
albo w całości nie zgodzić. Motywacja jest prosta: kij i marchewka.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl