eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie w pracy-prosba › Re: Wypowiedzenie w pracy-prosba
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.atman.pl!newsfe
    ed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-ma
    il
    From: "Krzysztof Gil" <k...@p...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie w pracy-prosba
    Date: Fri, 21 Feb 2003 13:12:00 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 21
    Message-ID: <b354vs$mie$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <b354q4$lm4$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: s1.simmtech.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1045829437 23118 195.117.34.102 (21 Feb 2003 12:10:37
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 21 Feb 2003 12:10:37 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:124654
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Savallas" <s...@s...pl> napisał w wiadomości
    news:b354q4$lm4$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Witam szanownych .
    > Mam wielka prosbe.
    > Jak najlepiej zredagowac wypowiedzenie umowy o prace. Czy istnieja jeszcze
    > takie mozliwosci, jak:
    > - za porozumieniem stron,
    > -wypowiedzenie w terminie ustawowym
    > itd.
    > To ja mam zamiar wypowiedziec umowe pracodawcy.
    > Czy podawac argumenty?
    > Z gory dziekuje za wszelkie sugestie.

    za porozumieniem stron mozna umowe rozwiazac, ale nie zlozyc wypowiedzenie.

    w przypadku wypowiedzenia, termin musisz dac taki ktory obowiazuje i Ciebie
    i pracodawce, wg kodeksu pracy.

    argumentow nie musisz podawac. nie jest to konieczne.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1