Re: Wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym przez pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.nask.pl!NNRP
From: Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne <s...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym przez pracownika
Date: Sun, 27 Jan 2002 00:58:00 +0100
Organization: PTH Stanpol
Lines: 23
Message-ID: <P...@i...stanpol.com.pl>
References: <3c520847$1@news.vogel.pl>
Reply-To: g...@s...com.pl
NNTP-Posting-Host: irys.stanpol.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
X-Trace: pippin.warman.nask.pl 1012089672 10737 195.164.200.3 (27 Jan 2002 00:01:12
GMT)
X-Complaints-To: u...@n...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 27 Jan 2002 00:01:12 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <3c520847$1@news.vogel.pl>
X-Path-Notice: Path header has been filtered
X-Orig-Path: irys.stanpol.com.pl!smolik
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:82072
[ ukryj nagłówki ]
On Sat, 26 Jan 2002, Łukasz Dąbrowski wrote:

>+ Mam pytanie: czy nie wypłacenie przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę w
>+ godzinach nadliczbowych w ustawowym terminie może stanowić podstawę do
>+ wypowiedzenia przez pracownika umowy w trybie dyscyplinarnym ze skutkiem

Nie.

>+ natychmiastowym? Czy takie postępowanie jest, zgodnie z k.p., naruszeniem
>+ podstawowych obowiązków pracodawcy?

IMHO - tak. Art. 94.
I może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia !
http://www.kodeks.wirt.pl/kp/index.htm
Dział 2 oddz. 5. art.52
Tylko dobrze byłoby mieć jakoś udokumentowane, że pieniądze
się należały...
"oświadczam że wobec...i niewywiązania...mimo mojego upominania..."

>+ Pzdr,

Pozdrowienia, Gotfryd