--

Użytkownik news.faq.net.pl <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a62q59$6ot$...@n...bsi.net.pl...
>
> Użytkownik "zarowa" <z...@p...com> napisał w wiadomości
> news:a5sno6$6l7$1@news.tpi.pl...
> > W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
> > 6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był
> zamknięty.
> > 18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie
> umowy
> > o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem.
> Dodam
> > że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi
> obiecywał
> > dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
> > pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem
datę
> > otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa
pracy
> > (chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
> > wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył
firmę
> > zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia
to
> > nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory
nie
> > dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
> > jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
> > powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
> > stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
> > sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako
zatrudniony
> i
> > żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.
> >
> > Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę ...
> Okres wypowidzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia w twoim
przypadku
> faktycznie byłby to okres 3 miesięcy ...Ale : jeżeli wypowiedzenie
następuje
> z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji ,zmniejszenia liczy
pracowników
> z innych przyczyn /odrębne przepisy/ pracodawca może skrócić okres
> wypowiedzenia do jednego miesiąca lecz w tym przypadku pracownikowi
> przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
> okresu wypowiedzenia ...Natomiast ten okres, za który przysługuje
> odszkodowanie wlicza ise do okresu zatrudnienia. Ponadto w okresie
> wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy ... na podst.
> twojego wypowiedzenia jest to wymiar 2 dni ... W oświadczeniu pracodawcy o
> wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca
> wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy ...Ponadto powinno być zawarte
pouczenie
> o przysługującym pracownikowi prawie odwolania sie do sądu pracy ...
> Podejrzewam ,że twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki o zasadach
> wypowiadania umowy o prace ...W momencie gdy sie zwróciłeś na pismie o
> sprostowanie , powinien tego dokonać w określonym czasie , całą
dokumentację
> zbierz ,wszystkie dokumenty jakie są w twoim posiadaniu i skieruj sprawę
do
> Sądu Pracy ... Sandra
>
> > a pomyślał ktoś o terminach zaskarżenia do Sądu Pracy?
Pozdrawiam.
Marcin.