Dnia Mon, 10 Nov 2008 22:01:38 +0100, gargamel napisał(a):

> przecież lekarz nie bada warunków pracy pracownika u pracodawcy,
> np. pracownik notorycznie ma anginę, bo pracodawca oszczędza na ogrzewaniu,
> pracownik notoryc znie ma kaszel,.bo pracodawca oszczędza na oczyszczaniu z
> pyłów mioejsca pracy itp itd

Lekarz jest ostatnim ogniwem diagnozy. Można stwierdzić złe warunki pracy
np. na podstawie badań środowiskowych (jawnych), których przeprowadzenie
spoczywa na obowiązku pracodawcy - art.227

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!